「正しい配置は、誰かを傷つける。しかし、間違った配置は全員を壊す」
承継、配置、組織の停滞。表面的な悩みは違っても、本質は一つです。
あなたの「内的構造（根っ子）」が、無意識に経営判断を支配しているからです。
70歳の建設業オーナー・田村さんは、長男か次女かという承継の板挟みで、夜も眠れない日々を過ごしていました。
実力は次女にあるとわかっていても、長男を飛ばせば親族の縁が壊れる。その恐怖の正体は、代々の根っ子が引き起こした「役割のズレ」にありました。
この診断で得られる「3つの確信」
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1. 26パターンから特定する「内的構造」
経営判断を縛っている無意識の前提を可視化します。
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2. 根っ子と役割の不一致を解消
誰をどこに置けば組織が自然に機能するか、その「正解」を導き出します。
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3. 影の根っ子を「進化」へ書き換え
成功を邪魔する恐れを、次のステージへ進むためのエネルギーに変えます。
お届けする成果物
精密診断レポート（PDF形式 20〜30ページ）
※あなたの根っ子タイプ、配置の適性、再設計の方向性を網羅した重厚な報告書です。
